Senin bedeninde görecegim kendimi

Senin bedeninde görecegim kendimi

saf suyun içindeki gibi

Senin aynanda görecegim kendimi

Ve binlerce süpheyi silecegim

Senin bedeninde görecegim kendimi

Ve bulacagım hayatı

Öpücüklerle kaplayacagım

Yaralarımı gizleyecegim

Senin bedeninde görecegim kendimi

Ve unutacagım kelimeleri

ve ısıklandıracagım ruyaları

söndürülmüs gecelerden

Senin bedeninde görecegim kendimi

denizdeki dinginlik gibi

biz ocagın günesini görecegiz

Günün ilk ısıklarında

Luis Eduardo AUTE

Yorum (yok) Yorum yaz! Kalıcı Bağlantı

HUN HÜKÜMDARI ATTİLANIN KOMUTANLARINA ÖNERİLERİ

* #*Akıllı liderler insanlarını önemsiz savaşlara sokmazlar, bunların maliyeti çok yüksektir.

*Ödüller insanların zaman ve enerjisine değmelidir.

*İyi elemanın en büyük korkusu liderinin ona başarmasını istemediği bir görev vermesidir.

*Ne kadar büyütülmeğe çalışılsa da küçük olaylar önem kazanamazlar.

*Ödül ne kadar büyük olsa da yapılacağına inanmadığımız işi reddetmek akıllılıktır.

*Potansiyeli olanlar kendilerine öğrenme ve büyüme fırsatı vermeyen işleri ret ederler.

*Elemanı için anlamlı bir iş bulamayan lider onu başarılı olacağı yere gönderir.

*Birleşik çaba üstün sonuçlar sağlar, lider birlikte çalışmaya ikna edebilmelidir.

*İnsanlarını sürekli denetleyen lider onların daha iyi sonuçlar aldığını görecektir.

*Lider insanlarına gelişmelerini sağlayacak işler vermezse onların yetenekleri azalacaktır.

*İnsanlar bitiş tarihi olmayan işleri yapmazlar, yapamazlar.

*Huy bulaşıcıdır: akıllı lider benimsenmesini istediği huyları ödüllendirmelidir.

*Pek çok huy genç iken yerleşir: lider gençlerin faaliyetlerini dikkatle izlemelidir.

*Birinin yapabileceğini iki kişiye yaptırmak, israftır ve tek başına yapanı küstürmektir.

*İyi elemanlar kötü bir liderden ancak: iyisini bulma fırsatları olmayınca emir alırlar.

*Lider ve insanların bağları zafer ve yenilgiyle değil, saygı ve refaha dayanırsa sağlamlaşır.

*Lider üstün hizmet gösterenleri göz ardı ederse bunlar o üstünlüklerini kaybederler.

*Lider performansız olanları göz ardı ederse bunlarda asla üstün duruma gelemezler.

*Bir topluluk ancak herkesin topluluk için en iyi yapabileceği işi alınca çok başarılı olur.

*Lider ani ve kesin kararlar alamazsa; birlikten kopma önlenemez yıkıcı bir güce dönüşür.

*İyi bir lider insanların eğitim ve kapasitelerine uygun işlerden fazlasını beklememelidir.

*İnsanlar kendilerinden beklenileni vermediğinde lider beklentilerini iletememiş demektir.

*İnsanların geçmişteki performansını eleştiren lider gelecekteki başarı oranını yükseltir.

*İnsanlar beklenileni aşamamışsa lider standartları düşük tutmuş demektir.

*Lider için başarı önemsizse insanlarını eğitmeyi bırakmalıdır.

*Gerçek bir başarı ekip arkadaşının başarısını azaltmayandır.

Yorum (yok) Yorum yaz! Kalıcı Bağlantı

DOĞAL HAYATTAN UZAKLAŞMANIN BEDELİ

Merhaba

Doğal bir hayat yerine suni, laboratuvarlarda, komplo masalarında,  birilerinin oluşturup dayattığı hayatı sırf bilimsellik maskesine aldanarak, modern çağ safsatasına kanarak tercih edenler, işin içinden çıkılmayacak problemler yaşıyorlar, problem bununlada bitmiyor kişileri kendileri olmaktan çıkaran bir hale dönüştürüyorlar. Çağdaş ve oldukça modaern azraillerin yazdığı yok oluş senaryosunu hâlâ yaşamakta ısrar edecekmiyiz................

Yorum (yok) Yorum yaz! Kalıcı Bağlantı